Существуют определенные ограничения, касающиеся выбора кандидатуры на должность специалиста по охране труда. Работодатель не имеет права назначать на эту должность сотрудника, который не соответствует установленным квалификационным требованиям. Так кого в итоге можно назначить на эту должность, а кого нельзя в соответствии с законодательством РФ? Разъяснения: В частности, назначение лица без необходимого образования или профессиональной подготовки [&hellip

Работник, занимающий должность частного охранника (разрешено ношение оружия и его применение), проходит обязательный предварительный и периодические медицинские осмотры (п. 7 Приложения N 2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н); обязательное психиатрическое освидетельствование (постановление Совета Министров — Правительства РФ от 28.04.1993 N 377); медицинское освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием (приказ Минздрава РФ от 30.06.2016 N 441н). Приказом Минздрава РФ от 26.11.2020 N 1252н утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника. Все ли указанные осмотры и освидетельствования необходимо проходить работнику