Постановление Правительства Новосибирской области от 19 июня 2018 г. N 261-п «О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 N 456-п»

Постановление Правительства Новосибирской области от 19 июня 2018 г. N 261-п «О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 N 456-п»

Скорректирован порядок квотирования мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области.
Согласно изменениям центры занятости населения должны информировать работодателей об установлении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации в средствах массовой информации, на Интерактивном портале службы занятости населения Новосибирской области (http://nszn.nso.ru) не позднее 15 декабря года, предшествующему году, на который устанавливается квота (ранее — путем рассылки уведомлений).
Расширен перечень работников, не учитываемых в среднесписочной численности для исчисления квоты. В него включены работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным, и государственные служащие, должности которых относятся к должностям государственной гражданской, военной службы или государственной службы иных видов.
Освобождены от соблюдения установленной квоты общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, работодатели, находящиеся в стадии ликвидации или банкротства.
Работодатели, имеющие обособленные подразделения (филиалы, представительства) на территории области, исчисляют квоту исходя из среднесписочной численности работников с учетом обособленных подразделений. Если руководитель обособленного подразделения наделен полномочиями приема и увольнения работников, указанное подразделение самостоятельно исчисляет квоту из среднесписочной численности работников подразделения, а работодатель исчисляет квоту без учета обособленного подразделения. Также без учета обособленного подразделения исчисляют квоту работодатели, имеющие обособленные подразделения, расположенные в других субъектах Российской Федерации.
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) подаются работодателями по форме, установленной постановлением Правительства Новосибирской области от 15.12.2014 N 499-п.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ